RESPONSABLE SERVICES SECURITE INCENDIE ET SURETE H/F [France]

 

Description de l'entreprise

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS et MISSIONS :

Le/La Responsable Services Sécurité Incendie et Sûreté H/F assiste la Directrice Technique dans la supervision des équipes sécurité incendie et sûreté, le suivi des contrôles réglementaires, la relation avec le RUS, le suivi de l’ensemble des installations de sécurité incendie et des équipements liés à la sûreté du site.

Description du poste

Notre Responsable Services Sécurité Incendie et Sûreté:

• Assure la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients au sein de chaque espace en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur
• Veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie
• Planifie et organise les différents contrôles réglementaires, s’assure de la réalisation de plans d’action afin de lever les anomalies constatées
• Assure un suivi des outils de reporting SET (ACCOR) et PROVEXI (URW)
• Participe avec la Directrice Technique à la préparation des Commissions de sécurité et y assiste
• Prépare et suit les plans d'action de la Commission de Sécurité et des bureaux de contrôle aux côtés du Directeur Technique
• S’assure que l’ensemble des collaborateurs soit formé aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel
• Assure un suivi des interventions des prestataires externes spécialisés (plan de prévention…)
• Assure un suivi des outils de contrôle d’accès et met à jour les badges des collaborateurs, des visiteurs ou des entreprises qui interviennent sur site (visionline, TRAKA, vigidev)
• Tient à jour le dossier vidéosurveillance et effectue les visionnages et sauvegardes lorsque nécessaire
• Suit les budgets d'investissement et les budgets maintenance liés à la sécurité incendie et à la sûreté
• Organise régulièrement des exercices d’évacuation et entretien un contact avec les organismes externes (pompiers, police…)
• Entretien des échanges réguliers avec le Responsable Unique de Sécurité et ses homologues de l’îlot (SSIAP3 commerces…)

Management des équipes, en tant que manager coach, il/elle :

• Montre l’exemple en respectant scrupuleusement les valeurs Pullman, les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l’image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque
• Sens du détail et du service
• S'assure de l'efficacité et de la pertinence de la réponse apportée
• Veille à son apparence et à celle de son équipe, connait et applique la politique de Grooming de l’hôtel
• Met à jour les procédures, consignes de travail, SOP
• Développe la motivation et l’engagement des équipes en créant une ambiance de travail positive et collaborative
• Participe et peut animer les différents briefings de la journée
• Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque
• S'assure de la diffusion et de la réception des informations utiles par et pour les équipes sécurité, de et vers les autres départements et les clients
• Est multitâches, mais sait également déléguer lorsque cela est nécessaire

Qualifications

VOTRE SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :

• Au minimum 5 ans d’expérience en qualité de Responsables sécurité incendie et sûreté sur un bâtiment équivalent (IGH & ERP)
• SSIAP3
• Connaissance du secteur hôtelier
• Expérience de 3 ans minimum en management d’équipe (10 personnes et plus)
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à simplifier les problèmes complexes afin qu’ils puissent être facilement compris par tous
• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
• Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
• Leadership développeur : orientation positive, capacité à développer une équipe responsable, capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences, à responsabiliser et à promouvoir l’initiative
• Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
• Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, prise de décisions opérationnelles, pensée stratégique
• Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Statut Cadre avec des jours RTT
• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 60%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

Pullman Paris Montparnasse : Situé au cœur de Paris et du nouveau quartier Gaîté Montparnasse, l'hôtel renaît après 4 ans de transformation et se positionne comme la nouvelle destination parisienne et flagship de la marque Pullman avec 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est la destination premium & lifestyle.

 

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