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- Experiencia liderando procesos de Recursos Humanos a nivel regional
- Inglés avanzado
Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una importante empresa del sector salud.
Descripción
La posición de Gerente de Recursos Humanos Regional deberá:
- Desarrollar y dirigir la estrategia y políticas de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización.
- Liderar el diseño de estrategias que garanticen la atracción, retención y desarrollo de las personas en cada área de la compañía.
- Gestionar y hacer seguimiento al proceso de nómina y procesos de compensación en diferentes países
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos laborales locales y corporativos.
- Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía. Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc,) con el objetivo de generar propuestas innovadoras en el área.
Perfil buscado (h/m)
Buscamos profesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con mínimo 10 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos y procesos específicos de relaciones laborales, nómina, compensación y beneficios, entrenamiento, desarrollo, bienestar, contratación, gestión del cambio y cultura organizacional, en diferentes países.
Qué Ofrecemos
Ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda los siguientes beneficios monetarios y no monetarios:
- Contrato a término indefinido
- Salario entre COP $ 20.000.000 - COP $ 25.000.000
- Beneficios
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