Société
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
- Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification et d’assurabilité des patients ;
- Inscription administrative des patients ;
- Perception et Gestion d’une caisse informatisée ;
- Orientation des patients ;
- Prise de rendez-vous ;
- Organisation des salles de consultations et d’attente ;
- Suivi administratif des consultations ;
- Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal ;
- Réalisation des audits d’identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) – tours sécurité.
Profil
- Rigueur et précision dans le travail ;
- Dynamisme et résistance au stress ;
- Souplesse dans les horaires ;
- Discrétion et facilité d’adaptation ;
- Capacité d’organisation et de communication ;
- Qualité d’accueil et facilité de contact ;
- Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
- Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
Offre
Nous vous proposons
- Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/01/2024 ;
- Temps de travail : entre 70% et 80% ;
- Horaires variables : entre 6h45 et 19h15.
- Date d’entrée : immédiate ;
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 31 mai 2023 à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH.
